الفنية ل تقرير الحوافز الأسهم خيارات على اساس الضرائب والعوائد

إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو المخزون المستلم عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك لا تضمن عموما أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم فيها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن أمكن) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، فإنه لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 17 فبراير 2017 مقدمة إلى خيارات الأسهم الحافزة أحد الفوائد الرئيسية التي يقدمها العديد من أصحاب العمل لعمالهم هو القدرة على شراء أسهم الشركة مع نوع من الضرائب ميزة أو المدمج في الخصم. هناك عدة أنواع من خطط شراء الأسهم التي تحتوي على هذه الميزات، مثل خطط خيار الأسهم غير المؤهلين. وعادة ما يتم تقديم هذه الخطط لجميع الموظفين في الشركة، من كبار المسؤولين التنفيذيين وصولا إلى موظفي الحراسة. ومع ذلك، هناك نوع آخر من خيار الأسهم. يعرف بخيار أسهم الحوافز. والتي عادة ما يتم تقديمها فقط للموظفين الرئيسيين وإدارة الطبقة العليا. وتعرف هذه الخيارات أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، ويمكنها الحصول على معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات. الخصائص الرئيسية ل إسوس تشبه خيارات أسهم الحوافز الخيارات غير القياسية من حيث الشكل والهيكل. يتم إصدار جداول إسو في تاريخ البدء، والمعروف باسم تاريخ المنح، ومن ثم يمارس الموظف حقه في شراء الخيارات في تاريخ التمرين. وبمجرد ممارسة الخيارات، يتمتع الموظف بحرية بيع الأسهم فورا أو الانتظار لفترة من الوقت قبل القيام بذلك. وخلافا للخيارات غير القانونية، تكون فترة العرض لخيارات أسهم الحوافز دائما 10 سنوات، وبعدها تنتهي الخيارات. وعادة ما تحتوي إسو عادة على جدول استحقاق يجب أن يكون راضيا قبل أن يمارس الموظف الخيارات. يتم استخدام جدول الجرف القياسي لمدة ثلاث سنوات في بعض الحالات، حيث يصبح الموظف مكتملا بالكامل في جميع الخيارات التي صدرت له في ذلك الوقت. ويستخدم أرباب العمل اآلخرون جدول االستحقاق التدريجي الذي يسمح للموظفين بأن يستثمروا في خمس الخيارات الممنوحة كل سنة، ابتداء من السنة الثانية من المنحة. ثم يخول الموظف بالكامل جميع الخيارات في السنة السادسة من المنحة. طريقة التمرين تشبه خيارات الأسهم الحافزة خيارات غير قانونية من حيث أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة مختلفة. يمكن للموظف دفع مبالغ نقدية مقدما لممارسته، أو يمكن ممارسته في معاملة غير نقدية أو باستخدام مقايضة الأسهم. عنصر الصفقة يمكن عادة ممارسة إسو بسعر يقل عن سعر السوق الحالي وبالتالي توفير ربح فوري للموظف. مخصصات الاسترداد هذه هي الشروط التي تسمح لصاحب العمل بتذكر الخيارات، مثل إذا ترك الموظف الشركة لسبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد، أو إذا أصبحت الشركة نفسها غير قادرة على الوفاء بالتزاماتها مع الخيارات المالية. التمييز في حين أن معظم أنواع أخرى من خطط شراء الأسهم الموظفين يجب أن تقدم لجميع الموظفين في الشركة الذين يستوفون متطلبات الحد الأدنى معينة، وعادة ما يتم تقديم إسو فقط إلى المديرين التنفيذيين والموظفين الرئيسيين في الشركة. ويمكن أن تشبه إسو بشكل غير رسمي خطط التقاعد غير المؤهلة، والتي عادة ما تكون موجهة لأولئك الذين هم في أعلى هيكل الشركة، بدلا من الخطط المؤهلة، والتي يجب أن تقدم لجميع الموظفين. الضرائب على إسو إسو مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية أكثر ملاءمة من أي نوع آخر من خطة شراء الأسهم الموظفين. هذا العلاج هو ما يميز هذه الخيارات بعيدا عن معظم أشكال أخرى من التعويض القائم على الأسهم. ومع ذلك، يجب على الموظف الوفاء ببعض الالتزامات من أجل الحصول على المنفعة الضريبية. هناك نوعان من التصرفات ل إسو: التصفيات المؤهلة - بيع الأسهم إسو بعد سنتين على الأقل من تاريخ المنحة وبعد عام واحد من ممارسة الخيارات. ويجب الوفاء بكلتا الحالتين لكي يصنف بيع المخزون بهذه الطريقة. عدم استبعاد التصرف - بيع أسهم إسو لا يفي بمتطلبات فترة الحجز المقررة. ومثلما هو الحال مع الخيارات غير القانونية، لا توجد أي عواقب ضريبية سواء في المنحة أو الاستحقاق. ومع ذلك، تختلف القواعد الضريبية لممارستها بشكل ملحوظ عن الخيارات غير القانونية. يجب على الموظف الذي يمارس خيارا غير قانوني الإبلاغ عن عنصر الصفقة في المعاملة كدخل مكتسب يخضع لضريبة الاستقطاع. لن يبلغ أصحاب إسو شيئا في هذه المرحلة لا يتم الإبلاغ عن أي نوع من الضرائب حتى يتم بيع الأسهم. إذا كان بيع الأسهم هو صفقة مؤهلة. فإن الموظف سوف يبلغ فقط عن مكسب رأسمالي قصير أو طويل الأجل من البيع. إذا كان البيع هو تصرف غير مؤهل. فإن الموظف سوف يضطر إلى الإبلاغ عن أي عنصر صفقة من ممارسة كما دخل المكتسبة. مثال يتلقى ستيف 1،000 خيارات الأسهم غير القانونية و 2،000 خيارات الأسهم حافز من شركته. سعر التمرين على حد سواء هو 25. ويمارس كل من كلا النوعين من الخيارات بعد حوالي 13 شهرا، عندما يتداول السهم على 40 سهم، ثم تبيع 1،000 سهم من الأسهم من خيارات حافز له ستة أشهر بعد ذلك، ل 45 أ شارك. وبعد ثمانية أشهر، يبيع باقي الأسهم عند 55 سهم. البيع الأول لمخزون الحوافز هو التخلص من الأهلية، وهو ما يعني أن ستيف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن عنصر الصفقة من 15،000 (40 سعر السهم الفعلي - 25 ممارسة السعر 15 × 1،000 سهم) كدخل المكتسب. وسيضطر إلى أن يفعل الشيء نفسه مع عنصر الصفقة من ممارسته غير القانونية، لذلك سيكون لديه 30،000 من إضافية W-2 الدخل للإبلاغ في السنة من ممارسة الرياضة. لكنه سيبلغ فقط عن المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل من 30،000 (55 سعر البيع - 25 ممارسة سعر 1000 سهم) لتأهله إسو التصرف. وتجدر الإشارة إلى أنه ليس مطلوبا من أصحاب العمل حجب أي ضريبة من التدريبات إسو، لذلك أولئك الذين ينويون اتخاذ تصرف عدم الأهلية يجب أن تأخذ الرعاية لتخصيص الأموال لدفع الضرائب الاتحادية والولائية والمحلية. فضلا عن الضمان الاجتماعي. ميديكار و فوتا. التقارير و أمت على الرغم من أنه يمكن الإبلاغ عن التصرفات إسو المؤهلة كأرباح رأسمالية طويلة الأجل على 1040، عنصر الصفقة في ممارسة هو أيضا عنصر تفضيلية للحد الأدنى البديل الضرائب. يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديهم مبالغ كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن دافعي الضرائب يدفع على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل التي من شأنها أن تكون خلاف ذلك الضرائب، حر. ويمكن حساب ذلك على استمارة إرس 6251. ولكن يجب على الموظفين الذين يمارسون عددا كبيرا من إسو أن يستشيروا مستشارا ضريبيا أو ماليا مسبقا حتى يتمكنوا من توقع العواقب الضريبية المترتبة على معاملاتهم. ويجب الإبلاغ عن العائدات المتأتية من بيع مخزون المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) في نموذج مصلحة الضرائب رقم 3921 ثم نقلها إلى الجدول دال. يمكن لخيارات أسهم الحوافز في الخط السفلي توفير دخل كبير لحامليها، ولكن القواعد الضريبية لممارستهم وبيعهم يمكن أن تكون معقدة جدا في بعض الحالات. لا تغطي هذه المقالة سوى النقاط البارزة لكيفية عمل هذه الخيارات والطرق التي يمكن استخدامها. لمزيد من المعلومات حول خيارات أسهم الحوافز، استشر ممثل الموارد البشرية أو المستشار المالي. وهناك نوع من هيكل التعويضات التي يطبقها مديرو الصناديق عادة ما يكون جزء التعويض فيها مستندا إلى الأداء. حماية ضد فقدان الدخل الذي قد يؤدي إلى وفاة المؤمن عليه. يتلقى المستفيد اسمه. مقياس للعلاقة بين التغير في الكمية المطلوبة من سلعة معينة وتغير في سعرها. السعر. إجمالي القيمة السوقية للدولار لكل من أسهم الشركة المعلقة. يتم احتساب القيمة السوقية عن طريق الضرب. فريكسيت قصيرة ل كوتشيفيش إكسيتكوت هو الفرنسية سبينوف من بريكسيت المدى، التي برزت عندما صوتت المملكة المتحدة ل. أمر وضعها مع وسيط يجمع بين ملامح وقف النظام مع تلك من أجل الحد. أمر وقف الحد will. This هو المعلومات المؤرشفة التي تتعلق فقط عام 2003 الضرائب. إذا كنت تبحث عن معلومات عن السنة الضريبية الحالية، انتقل إلى منطقة مساعدة الإعدادية الضريبية. 10.2 مكاسب رأس المال والخسائر أرباح المنزل: الأسهم (الخيارات، الانشقاقات، التجار) هل أبلغ عن شراء الأسهم عادة، لم يكن لديك للإبلاغ عن شراء الأسهم، إلا أن بيع الأسهم. ومع ذلك، إذا كنت تمارس خيار الأسهم غير النظامية، وهو نوع من خيار الأسهم الممنوحة من قبل صاحب العمل، قد يكون لديك دخل للإبلاغ في السنة من التمارين (الزائد من القيمة العادلة في السوق شراء الأسهم أقل من سعر التمرين) إذا كان لديك فإن حقوق الملكية في الأسهم مكرسة إلى حد كبير وقت ممارسة التمارين، انظر المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير القابل للتغيير. لمزيد من المعلومات. كيف يمكنني الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحافزة على إقراراتي الضريبية إذا كان الخيار الخاص بك هو خيار الأسهم الحافزة، فإنك لا تدرج أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك في الوقت الذي يتم منح الخيار، أو في الوقت الذي تمارس فيه. ومع ذلك، قد يكون لديك دخل للحد الأدنى البديل الضرائب في السنة التي تمارس الخيار. إذا تم الوفاء بمتطلبات فترات االحتفاظ الخاصة، يتم معاملة أي دخل أو خسارة من بيع السهم كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا لم تستوف شروط فترة الحجز الخاصة، فقد تحصل على دخل تعويض عند بيع السهم. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير القابلة للتغيير والنموذج 6251 (بدف)، الحد الأدنى البديل للضرائب للأفراد. كيف يمكنني الإبلاغ عن خيار الأسهم غير النظامية في الإقرار الضريبي بشكل عام، إذا كان لديك خيار غير قانوني، فإنك لا تدرج أي مبلغ في الدخل في تاريخ المنحة. (أو التصرف بطريقة أخرى) الخيار غير القانوني بمبلغ يعادل قيمة فمف للسهم مطروحا منه سعر العملية. ومع ذلك، إذا كان لديك خيار غير قانوني مع فمف يمكن التحقق منها بسهولة، تطبق قواعد مختلفة. انظر الإصدار 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. لقد حصلت على خيار أسهم حافز من شركتي، هو هذا الخاضع للضريبة إذا كان الخيار الخاص بك هو خيار الأسهم حافز، لا تقم بإدراج أي مبلغ في الدخل الإجمالي الخاص بك في الوقت الذي يتم منح الخيار، أو في الوقت الذي تمارس فيه. ومع ذلك، قد يكون لديك دخل للحد الأدنى البديل الضرائب في السنة التي تمارس الخيار. إذا تم الوفاء بمتطلبات فترة الإحتفاظ الخاصة، يتم التعامل مع الدخل أو الخسارة الناتجة عن بيع الأسهم آأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا لم تستوف شروط فترة الحجز الخاصة، فقد يكون لديك دخل تعويض. للحصول على مزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير القابلة للتغيير اشتريت مخزونات من صاحب العمل بموجب خطة شراء أسهم الموظفين. الآن لقد تلقيت من 1099-B من بيعه. كيف يمكنني الإبلاغ عن هذا إذا تم الوفاء بفترات الاحتفاظ الخاصة، تعامل عموما المكاسب أو الخسائر من بيع الأسهم كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، قد يكون لديك دخل التعويض إذا: كان سعر الخيار من الأسهم أقل من القيمة السوقية العادلة للأسهم في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، أو لم تستوف شرط فترة عقد، وأوضح المقبل. يجب أن تحتفظ الأسهم لأكثر أكثر من سنتين من الوقت الذي يتم فيه منح خيار الأسهم لك ولأكثر من سنة واحدة من تاريخ نقل السهم لك. إذا استوفيت شرط فترة الحجز وكان سعر الخيار أقل من القيمة السوقية العادلة للسهم في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، فإنك تبلغ الفرق كإيرادات التعويض (الأجور) عند بيع السهم. بشكل عام، لا يمكن أن يكون دخل التعويض هذا أكثر من مكسبك من البيع. إذا كان كسبك أكثر من المبلغ الذي تبلغ عنه كإيرادات التعويض، فإن المبلغ المتبقي هو مكسب رأسمالي تم الإبلاغ عنه في النموذج 1040، الجدول د (بدف). إذا كنت تبيع السهم بأقل من المبلغ الذي دفعته مقابله، فإن فقدتك هي خسارة رأسمالية، وليس لديك أي دخل عادي. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. والنشر 551. أساس الأصول. أين أدخلت على الإقرار الضريبي دخل التعويض الذي حصلت عليه من بيع الأسهم التي اشتريتها بموجب برنامج شراء الأسهم لأرباب العمل يتم الإبلاغ عن دخل التعويض في السطر 7 (الأجور والرواتب والنصائح وما إلى ذلك) من الاستمارة 1040. يضاف إلى أساس األسهم المستخدم عند تحديد الربح أو الخسارة الرأسمالية من بيع السهم. يتم اإلبالغ عن أي أرباح أو خسائر رأسمالية من بيع األسهم في النموذج 1040، الجدول د) بدف (، أرباح وخسائر رأس المال. هل حد قانون الإيرادات الداخلية هو 25،000 في السنة التقويمية لشراء الأسهم من خلال برنامج شراء الأسهم للموظفين (إسب) بناء على سعر الشراء المخفض أو قيمة الأسهم الأعلى بموجب شروط خطة شراء أسهم الموظفين، لا يمكنك أن تتراكم الحق في شراء أكثر من 25،000 من الأسهم، بقيمة القيمة السوقية العادلة في اليوم الذي يتم منح الخيار، في أي سنة تقويمية واحدة. لا يستند الحد إلى سعر الشراء. هل تخضع خيارات أسهم الحوافز لضريبة بديلة بديلة، وإذا كان الأمر كذلك، كيف يمكنني تحديد أساس المخزون يجب على دافعي الضرائب عموما أن يدرجوا في الحد الأدنى من الدخل الخاضع للضريبة البديل المبلغ الذي يدفع به الثمن المدفوع مقابل المخزون المستلم عملا بممارسة حافز يتم تجاوز خيار الأسهم من قبل الأسهم القيمة السوقية العادلة في الوقت الذي حقوقه الأسهم يمكن نقلها بحرية أو لا تخضع لخطر كبير من المصادرة. زيادة الحد الأدنى البديل الأساس الضريبي بكمية التعديل. لا تتأثر أساسك للضريبة العادية بالتعديل. إذا كان دافعي الضرائب يكتسبون الأسهم وفقا لممارسة خيار المخزون الحافز والتصرف في المخزون في التصرف غير مؤهل في نفس السنة الخاضعة للضريبة، فإن الصفقة تخضع لضريبة منتظمة، والحد الأدنى من الضرائب البديلة لا ينطبق. راجع قانون الإيرادات الداخلية 83، قانون الإيرادات الداخلية 56 (b) (3)، وقانون الإيرادات الداخلية 422 (c) (2). لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. البديل الأدنى للضرائب - الأفراد. اشتريت الأسهم من خلال خطة شراء الأسهم الموظف في عملي الذي انقسم بعد ثلاثة أشهر. وبعد ثلاثة أشهر، باعت السهم بكسب. كيف يؤثر الانقسام على كيفية الإبلاغ عن بيع الأسهم على عودتي الضريبية مع أي من النوعين من خطط خيار أسهم الموظفين القانونية، لا يوجد دخل نتيجة لمنح الخيار أو ممارسة الخيار (شراء الأسهم ). وهذان النوعان من الخطط هما خطة شراء أسهم الموظفين وخطة خيار أسهم الحوافز. ومع ذلك، إذا كنت لا تملك الأسهم طويلة بما فيه الكفاية لتلبية متطلبات فترة عقد، عندما يباع الأسهم قد تضطر إلى الإبلاغ عن دخل التعويض (الأجور). وسيؤثر هذا االنقسام على حساب مكاسب رأس المال وإيرادات التعويض، إن وجدت. بالنسبة للسهم الذي تم شراؤه بموجب خطة شراء أسهم الموظفين للحصول على معاملة ضريبية مواتية، يجب أن يحتفظ به لمدة سنتين على الأقل بعد منح الأسهم وبعد سنة على الأقل من نقل السهم إليك. إذا لم يتم الوفاء بفترات االحتفاظ، فإن القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنح ناقصا سعر الخيار أو القيمة السوقية العادلة في تاريخ البيع مطروحا منه المبلغ الذي دفعته للسهم هو دخل التعويض) األجور (. إلى الحد الذي يتم فيه فرض الربح كضريبة على عودتك، يصبح جزءا من أساسك المعدل في المخزون المباع. عند تحديد الأساس، يتم تقسيم المبلغ الذي دفعته للسهم بالتساوي بين الأسهم المستلمة في الانقسام. للحصول على معلومات حول خطط خيارات الأسهم الحافزة وخيارات الأسهم غير النظامية، أو المزيد من المعلومات عن خطط شراء أسهم الموظفين، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير القابل للتقسيم